银行卡流水可以考勤吗_六个月工资流水明细

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：9小时前

📋被辞退？只需四份材料应对！ 🤔被公司以无法胜任工作辞退？别慌，只需准备这四份材料！ 1️⃣ 劳动合同：这是证明你与公司存在劳动关系的关键文件。若没有，可提供社保、公积金、上班考勤等作为辅助证明。 2️⃣ 银行卡流水或薪资确认书：这些能证明你的劳动关系及赔偿金额。记住，赔偿金是按月平均税前工资计算的，不只是底薪哦！ 3️⃣ 辞退通知书或劳动关系解除通知书：这些文件是证明公司与你解除劳动关系的直接证据。有的话一定要提交！ 💼公司辞退员工时，通常由公司负责举证。若后续有纠纷，这些材料将是你应对的关键。提前准备好，维护自己的合法权益！[银行工资流水账单内容采编：秦戈]

工资欠薪必追！工伤认定指南🚨 📌工资问题 1️⃣ 工资支付形式：必须用货币支付，不得用实物或证券替代！（《保障农民工工资支付条例》第11条） 2️⃣ 工资明细：你有权要求用工单位出具工资明细，单位必须提供！（第15条） 3️⃣ 扣押银行卡：绝对禁止！社保卡、银行卡不得被扣押或变相扣押。（第31条） 4️⃣ 单位倒闭：即使倒闭，拖欠工资也必须清偿！主要出资人需负责。（第32条） 5️⃣ 恶意欠薪：可能触犯刑法，最高判7年！（《刑法》第276条）维权材料：劳动合同、工资表、银行流水、工作证、考勤记录等。 ⚠️工伤问题 1️⃣ 哪些算工伤： 1.工作时间内因工受伤 2.上下班途中非主责交通事故 3.突发疾病48小时内死亡 4.抢险救灾受伤 2️⃣ 不算工伤：故意犯罪、醉酒、自残或自杀。 3️⃣ 工伤申报时限： 1.单位：30天内 2.个人：1年内 4️⃣ 工伤认定材料： 1.工伤认定申请表 2.劳动合同 3.医疗证明 4.证人证言 5️⃣ 无法证明劳动关系：根据双方过错承担责任，劳务关系不适用工伤保险。 🔥意外伤害问题 1️⃣ 劳务中致他人受伤：由接受劳务方承担责任，可向有过错的提供劳务方追偿。（《民法典》第1192条） 2️⃣ 加工承揽中致他人受伤：定作人有过错也需担责！（第1193条） 🌟总结 1.工资：必须货币支付，明细可查，欠薪必追！ 2.工伤：及时申报，保留证据，劳动关系是关键！ 3.意外伤害：责任划分明确，过错方需赔偿！[银行工资流水账单内容采编：何功利]

🌼高情商要薪全攻略🌼 作为深耕职场博弈领域的实战派，我整理出这套既保饭碗又守钱袋的讨薪策略，专治各种「选择性失忆」老板。掌握这套阶梯式沟通法，让你在不撕破脸的前提下最大限度保障权益。 🔍【核心打法：四阶递进法则】 1⃣️ 温柔触达：给彼此留足体面 • 财务流程切入法："王总，最近财务那边是不是特别忙呀？我注意到1月薪资尚未到账，怕银行卡有问题特意来确认下"（关注流程而非指责） • 反向关怀话术："听说供应商回款有延迟，我的工资要是能先发50%也能解燃眉之急。您看是否需要我配合补交材料？"（同步释放配合意愿） 2⃣️ 底线通告：用规则代替情绪 • 政策借势术："看新闻人社部正在严查欠薪，咱们公司应该规范流程避免被抽查吧？"（无形中施加合规压力） • 生活危机牌："房东已经发最后通牒，如果这周还没到账可能要动用劳动仲裁保证金了"（将个人困境转化为制度约束） 3⃣️ 交易思维：创造双赢解决方案 ▸ 现金折中方案："永昌法院刚判的以物抵债案例给了我启发，咱们仓库积压产品能否折抵30%薪资？既盘活资产又解决欠薪"（引用司法实践增强说服力） ▸ 分期支付设计："北京某科技公司800万欠薪案中，三期支付方案既保公司运营又稳团队，建议首期40%用于缴纳社保，剩余分两期配合回款节奏"（嫁接成熟解决方案） 4⃣️ 法律兜底：备而不用的核武器 ⚠️ 关键动作包： • 每日记录：微信催款「带日期截图」+考勤系统「截图存档」 • 战备清单：劳动合同备份、银行流水打印、录音文件云存储 • 威慑组合拳："大家体谅公司难处，但再拖延只能申请支付令，影响征信反而得不偿失" 🚨【红线禁区自查表】 ✓ 忌签空白协议（特别是「自愿缓发」类陷阱条款） ✓ 忌当众对峙（避免影响后续背调或职场关系） ✓ 忌超1年时效（劳动仲裁有效期倒计时提醒） 💡进阶话术素材库 ▫️ 生活压力转化："房东催租单都摞了三张，实在需要工资到账周转" ▫️ 法律条款引用："按《劳动法》第85条规定，咱们这种情况可能要支付25%补偿金" ▫️ 工作效能关联："自费垫付的差旅费已达承受极限，结清欠款才能保证项目正常推进" 🎯博弈本质认知：每句诉求都应包含三层内核 ① 客观事实陈述（XX元薪资逾期XX天） ② 制度规则援引（劳动法第XX条） ③ 利害关系分析（对个人生活/公司经营的影响）建议收藏备用，毕竟在资本游戏里，会哭的孩子不仅要到奶，还要让喂奶的人觉得这是双赢策略。记住：真正的职场高手，永远用解决问题的姿态争取利益。[银行工资流水账单内容采编：何功利]

回顾：湖北十堰法官被刺案，黑心老板拖欠工资，农民工败诉怒捅法官 2015年9月9日，一位中年男子持刀突然闯进湖北十堰市中级人民法院，对着一位女法官痛下杀手，连捅数刀，女法官痛的大声惨叫，高喊救命。 3名男法官前来相救，也被砍杀在地，丧失理智的中年男子边捅边喊：你们和黑心老板是一伙的，都该死。中年男子其实只是一位可怜的农民工，他为什么要对4名法官痛下杀手，他的下场又是怎么样呢？下面，就请大家和我一起看看这件震惊全国的“湖北十堰法官被刺案”。中年男子名叫胡庆刚，上世纪70年代出生在十堰市茅箭区一个贫苦的农民家庭，由于父母去世较早，家里的弟弟妹妹又多，胡庆刚很小就承担起了照顾弟弟妹妹的重任。那个时候，家里穷的揭不开锅，年幼的胡庆刚就跟着村里人，在附近工地做苦力挣钱养家，供弟弟妹妹上学。他是家里的顶梁柱，自然没有机会上学，也没有多余的钱娶媳妇，都40多岁了，依然是光棍一个，但他在弟弟妹妹眼里，却是个好哥哥。 2013年年初的时候，胡庆刚在老乡的介绍下，来到十堰市某汽车公司打工，在这里干些搬运的体力活，工资待遇看起来还不错。由于胡庆刚没有文化，他见身边的人都没有和公司签合同，自己也不知道主动要求与公司方签订劳务合同，实际身份只是个临时工，这也为以后的悲剧埋下了隐患。胡庆刚为人老实，干活卖力，很得领导的喜欢。可是上班半年后，公司的效益越来越不好，他的工资也慢慢的不能按时发放，这让胡庆刚很苦恼，因为他还要寄钱养家。到了2013年年底，有一天发工资，胡庆刚突然发现，自己比身边的同事工资整整少了1000多块钱，他非常的气愤。胡庆刚起的比鸡早，干的比驴多，整日埋头苦干，最后却比油滑的同事拿的还少，他想不通老板为什么区别对待他，难道是看他老实好欺负。要知道，这1000多块钱，都够胡庆刚家里两三个月买肉买菜了，虽然有钱人不在乎，可是胡庆刚在乎呀。他向老板提了此事，可是让他想不到的是，从此开始，他的工资越来越不按时发放，还经常被拖欠工资，以至于到后来，胡庆刚不但辛辛苦苦几个月没拿到一分钱工资，还被老板给开除了。胡庆刚多次去找老板，说我是个农民工，家里负担重，急需工资生活，请求老板可怜他的难处，把欠下的工资给他。然而老板不是忽悠他，就是不给他面见。胡庆刚被难为的直掉眼泪，可他只是一个无钱无势的农民工，又能有什么办法呢？眼见老板就是不给钱，讨薪无望的胡庆刚，在朋友的提醒下，拨打了当地政府的12345服务热线请求帮助，工作人员告诉他，可以向十堰市人事劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，并告知了他办公地址。胡庆刚到争议仲裁院进行咨询，那里的工作人员很热情，胡庆刚得知汽车公司不和他签订劳动合同，是违法行为，不但可以要求对方支付他双倍的工资，还能申请赔偿金。但是，需要胡庆刚提供相关的证明，胡庆刚心中燃起了希望，赶紧回公司，找工友帮忙准备材料。到了公司宿舍，工友听说他要告老板，有些人就劝他说：“老胡，你别费那个劲了，劳动仲裁那些人说不定早被咱们公司老板买通了，谁会给你做主呀？再说了，如果你钱没要过来，还惹了一身骚，到时候有哪个公司敢再用你，还不如再去求救老板。” 胡庆刚不信这个邪，不相信天底下没有说理的地方，他决定赌一把。准备好相关资料后，他向十堰市劳动人事争议仲裁委员会提交了申请，要求汽车公司老板赔偿他双倍的工资、误工费、解除合同补偿金以及在职期间的社会保险费，共计六万余元。到了劳动仲裁那一天，十堰市劳动人事争议仲裁委员会给他的答复，却让满怀信心的胡庆刚感到被泼了一盆冷水。争议仲裁委员会认为：胡庆刚所准备的材料不齐全，证据不足，无法认定胡庆刚所请求的事实，因此作出裁决，驳回胡庆刚的全部请求。这下胡庆刚傻眼了，他没有想到，他确确实实在汽车公司工作过，汽车公司老板也是真的欠了他几个月的工资，为什么这么简单的事情，仲裁委员会就不认他的证据呢？难道真像工友所说的那样，仲裁委员会的人都被老板买通了？胡庆刚不服气，我要告他。 2015年3月，胡庆刚向当地茅箭区人民法院提起了诉讼，但胡庆刚手里没钱，也没有请律师，只是请人帮忙写了一份诉状。在一审中，法院认为：胡庆刚没能提供有效的考勤证明原件、银行卡工资流水账单等证据，也无法证明工资是被告方所支付的，由于种种证据准备不充分，一审中胡庆刚又败诉了。两起仲裁和诉讼接连失败，胡庆刚仍不死心，这一次他学聪明了，在给十堰市中级人民法院的上诉状中，他着重说明了一个至关重要的细节，那就是他在汽车公司的考勤证明，这个证明能证实他在公司里工作的时间。在一审时，法院曾到劳动监察支队调取过这份考勤证明，由于监察支队拒绝提供原件，仅向一审法院提供了一份没有加盖公章的工资结算单，所以一审法院才认定他证据不足而败诉。第二次起诉，胡庆刚认为，只要二审法官查证他的考勤证明和工资结算单，他就有把握胜诉。他这个案子的主审法官是市中级人民法院的女法官刘某，2015年8月，胡庆刚上诉案二审开庭，庭审结束后，刘法官通知胡庆刚，让他到法院领取《案件判决通知书》。在此之前，胡庆刚也接到了家里打来的电话，最小的妹妹上大学需要学费，请他多想想办法，胡庆刚着急等待市中级人民法院给他做主，让公司老板赔给他钱，这样就可以解燃眉之急。可是，他在接到刘法官让他去拿《案件判决通知书》之前，心里一点却底都没有，如果市中级人民法院依然判他败诉，他真的无路可走了。在去法院之前，胡庆刚不知道哪根筋不对，从五金店里买了一把20多厘米长的尖刀，用报纸包好藏在怀里，满怀希望的来到了刘法官的办公室。刘法官后来说，在她接见胡庆刚的时候，胡庆刚并没有什么异常，两人心平气和的在谈论案情，当刘法官将《判决通知书》递交给胡庆刚手上，胡庆刚一看判决书上又是熟悉的“驳回”两个字，当时脑子就炸开了。不仅如此，刘法官还告诉他，根据法律规定，这是案件的终审判决，这次判决之后，胡庆刚就不能再上诉了。听到这里，胡庆刚感觉到天旋地转、心如死灰，胡庆刚心想，自己40多岁一事无成，辛辛苦苦的血汗钱，求奶奶告老爷就是要不回来，家里弟弟妹妹学费也无着落，活着还有什么意思？他想不明白，自己又不是无理取闹，合法合法的讨要工资，怎么会接二连三的败诉，难道这天下乌鸦一般黑，难道他们真的是一丘之貉，全被黑心老板买通了吗？绝望至极的胡庆刚，再次问刘法官：“难道我的钱就真的要不回来了吗？我明明是受害者，你为什么要驳回我的请求，为什么要帮黑心的老板......” 面对胡庆刚的质问，刘法官虽然很同情，但她说一切都是依法公正判决，绝没有偏向被告方的意思。胡庆刚此时已经失去了理智，刘法官的话让他彻底失去了希望，脑子里仿佛惊雷一般炸响，他突然掏出藏在怀中的尖刀，使劲向刘法官的胸前捅去，一刀、两刀...... 刘法官被吓傻了，她想不到说得正好好的，胡庆刚怎么就发疯了，拿出尖刀刺杀她。剧烈的疼痛和极度的恐惧让刘法官大声喊叫救命。听到刘法官的呼救声，对面办公室的三名男法官立即冲了进来，想夺下胡庆刚的刀，胡庆刚早已被愤怒冲昏了头脑，大叫：你们和黑心老板是一伙的，都去死吧！说完，他又拿刀砍杀三名男法官，虽然三名男法官极力反抗，但这些书生哪是常年干体力活的胡庆刚对手，纷纷倒在了血泊中。胡庆刚精神极度癫狂，他对着其中一个男法官捅了十来刀，差点要了这个男法官的命，一时间，血腥气充满了整个中级人民法院，办公楼中到处是血，法官四处奔逃，有人直接拨打了报警电话，法警得到消息也拿着武器赶来。眼前的血腥惨状，让本是老实人的胡庆刚突然清醒了过来，他傻傻的站在那里，手中的刀无力的掉落在地上，他不知道怎么会发生这么严重的后果，更想不到自己竟然精神失控之下对法官痛下杀手。可此时，就算他再后悔，也来及了。法警很快赶到现场，将胡庆刚死死的按在地上，辖区派出所的民警之后也到达现场，将胡庆刚羁押了起来。四名被刺法官都被紧急送到了医院，一名法官重伤垂危，在重症监护室抢救了一个多星期才逃得一劫，另外三名法官伤的也不轻。对于胡庆刚讨薪案，相关律师表示，胡庆刚无法证明自己与汽车公司建立了劳动关系，也无证据证明自己加班的情况，他所提的赔偿双倍工资、误工费、解除合同补偿金以及在职期间的社会保险费等要求，均因证据不足而被驳回。而汽车公司老板，坏事干的多了，对签合同这里面的弯弯绕门清，早就把一切漏洞都堵上了，他让人提交的证据可以显示，胡庆刚在他们公司是兼职身份，而不是全职，公司给胡庆刚的工资数额合理合法，法院也予以采信。胡庆刚没有文化，不懂签定雇佣合同的重要性，又提供不了关键证据，因此吃了一个哑巴亏，案件败诉也是可以想到的。但胡庆刚傻就傻在，败诉就败诉，可以再通过媒体或信访等其他方式想想办法，可他却犯下了故意伤害罪，被法院判处有期徒刑11年，害人又害己，钱没了，人也进去了。很显然，在此次案件中，黑心老板充分利用了法律，既逃脱了赔偿和法律的制裁，又间接将农民工胡庆刚送进了监狱，还让四名法官身受其害。受伤的刘法官在躺在医院病床上说，自己是哺乳期，左胸被刺穿，使不到10个月的孩子不得不提前断奶，心中的委屈你们能明白吗？她强调自己一直对胡庆刚解释，她们也是正常办案，证据不足的话肯定会败诉，根本没有偏袒哪一方，还呵斥胡庆刚一定要冷静，不要为了这点鸡毛蒜皮的事情如此冲动。有人说，像胡庆刚这种丧心病狂的人，就该受到法律的严惩。也有人说，对于胡庆刚而言，几千元的工资就是他的全部，也是他全家的希望，不是鸡毛蒜皮的小事。如果自己被黑心老板坑害，有可能比胡庆刚还要冲动。现在，还有些欠薪老板提出“恶意讨薪”的新名词，真是把农民工打倒在地，再往脸上踩几脚，把人欺负到了极致，欠别人工钱还不让讨要，这种人就该受到老天爷严惩。法律的权威是什么？是人民的期望！法，不能向不法让步！判罚要秉承公平正义的原则，但也要倾听人民的呼声，为弱势群体撑腰！法律应该让坏人的犯罪成本更高，而不是让好人的出手代价更大。您对这件事是怎么看的呢，欢迎您留言讨论！！！免责声明：文章描述过程图片均来源于网络，如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系删除或作出更改！[银行工资流水账单内容采编：何功利]

工伤申报全流程指南（建议收藏） 💡写在前面作为长期关注劳动者权益保障的政务领域从业者，我深知一份清晰的工伤申报指南对遭遇意外的职工有多重要。结合政策法规与实务经验，为你拆解申报流程中最易被忽视的关键细节，助你精准避坑，保障合法权益。一、工伤申报的三大核心流程（一）工伤认定申请：时效与材料是成败关键 1️⃣申请主体与时限单位申请：事故后30日内提交至单位所在地人社局（可申请延期）个人申请：若单位未申请，职工/家属/工会需在事故后1年内提出（特殊情况可超过1年，如不可抗力、单位阻挠） 2️⃣必备材料清单基础材料 ▫️《工伤认定申请表》：详细描述事故经过及伤情 ▫️劳动关系证明：劳动合同/工资单/考勤记录（无合同可用银行流水、微信工作群记录、工友书面证言替代，工友证言需附联系方式并签署真实性承诺书） ▫️医疗机构诊断证明：需明确受伤部位与治疗方案补充情形材料 ▫️交通事故：需附加交警责任认定书 ▫️暴力伤害：公安部门笔录或法院判决书 ▫️突发疾病死亡：48小时内抢救记录及死亡证明 ⚠️重点提醒材料不完整时，人社部门会一次性书面告知补正要求。建议提前咨询12333热线确认属地特殊要求，避免重复跑动。（二）劳动能力鉴定：伤残等级的权威认定 1️⃣鉴定条件需待伤情稳定后（一般医疗期满且功能恢复达平台期）申请，向地级市劳动能力鉴定委员会提交：工伤认定书原件完整病历资料（含手术记录、影像报告）《劳动能力鉴定申请表》 2️⃣时间节点受理后60日内出结论（复杂案件延长至90日），但实践中需注意：医疗终结期需满：部分省市规定需在医疗期结束后30日内提交申请（如江苏省明确医疗期最长不超过2年）现场鉴定守时：若因伤情恶化需延期，需提前10个工作日提交医疗证明申请变更对结果不服可15日内申请省级复查（最终结论）（三）赔偿申领：三种路径应对不同场景 1️⃣常规路径：单位参保时，由工伤保险基金直接支付 2️⃣单位拒赔：可向劳动仲裁机构申请仲裁（1年内提出），关键证据包括：工资支付凭证：银行流水/个税APP记录（现金发放需附加包工头签字的工资条及录音）单方解除劳动关系证明：如微信辞退通知、停止考勤的系统截图（需带时间水印）单位拒付证据：书面催告记录、录音录像（需包含双方身份及对话内容） 3️⃣紧急救济：若单位无力支付，可申请先行支付令或调解 🔖赔偿材料包工伤认定书及劳动能力鉴定书医疗费用票据原件本人身份证及银行卡复印件二、高频问题自助指南 Q1：单位不配合盖章怎么办？法律允许职工直接向人社局提交申请，无需单位签字。若单位不提供劳动关系证明，可收集工资条、工作服、微信群记录等证据申请劳动仲裁确认劳动关系。 Q2：超过1年还能申报吗？若因单位隐匿材料、人身自由受限等非自身原因超期，可提交证据申请特殊受理（需法院或公安出具证明）。 Q3：劳动能力鉴定结论不公如何处理？ 15日内向省级鉴定委员会申请复查，切勿直接起诉（技术性鉴定不可诉）。 📌权益保障核心提示 1.证据留存：事故现场立即拍照录像，留存目击者联系方式 2.时限盯控：个人申请务必在1年内完成，超期可能丧失索赔权 3.档案备份：所有材料均复印3份（自存/提交/备用），邮寄材料选EMS并备注内容愿这份指南成为你维权路上的“法律盾牌”。若遇复杂情况，可私信获取属地法律援助资源清单。我们始终相信：每一份劳动，都值得被尊重与守护。[银行工资流水账单内容采编：徐小强]

贵州贵阳有位名叫汤英的女子，她在一家公司工作了三年多，但有大约15万元的工资没有收到。令人惊讶的是，过了九年她才发现这件事。汤英找到原公司，却发现公司已经换了，也找不到她的工作记录。更麻烦的是，当年签的劳动合同也丢了。至于她为什么这么久都没看工资，原因让人很意外。有网友评论说：“连工资都不看，上班干嘛呀！” （案例来源：新闻晨报头条热榜）汤英闲着没事在家，突然想看看自己的银行卡里有多少钱。这一看可不得了，她发现存款数额不对，怎么少了这么多？汤英赶紧查了银行流水，才弄清楚，原来她之前做了三年电话客服的工资大部分都没发，只收到了几笔，后面就一直没收到。汤英顿时吓出一身冷汗，一算才知道，竟然还有15万6千元的工资没给她。事情要回到2012年。那时，汤英在贵阳市一家公司找到了一份电话客服的工作。入职第一个月，公司培训完后给她发了工资短信，收到第一笔工资时她很开心。当时，汤英每个月大概能拿到三千到五千元，平均基本工资差不多四千元。她工作很努力，有时需要加班或上夜班，虽然累，但她觉得这份工作还不错，毕竟工作不太好找。在这家公司干了三年多以后，汤英为了能有更好的发展，选择了辞职。后来她又换了几份工作，一直比较忙，也就没去注意以前的工资有没有全部到账。直到最近查银行卡时，她才发现当年做电话客服的大部分工资都没收到，她非常后悔当时怎么就没看一眼呢！时间已经过去九年了，汤英也没有了当年公司同事的联系方式，只好亲自去找。她找到一位以前的主管，说明了自己的情况，但对方表示没听说过这种事。看到对方这么说，汤英也就没再追问。接着，汤英去了当年做电话客服的办公地点找那家公司。结果发现，这家公司已经从原来的大公司独立出来，在2018年变成了专门做呼叫和服务的分公司。而且，公司里的人员变动很大。现在公司的员工告诉她，新公司查不到汤英的名字，让她去找原来的公司协商。更让人烦恼的是，汤英当年和公司签的劳动合同找不到了。不过她说，原公司给她交过几次工伤保险，这应该能证明她在那里工作过。汤英又找到原公司，工作人员告诉她，因为时间隔得太久，现在根本查不到她的相关信息。对方还说，如果汤英坚持说公司没发工资，她需要提供相关的劳动关系证明，才能进一步调查清楚。对于当年为什么没及时查看工资是否到账，汤英解释说，当时自己手头还有些积蓄，而且银行卡也没有收到工资入账的短信通知。后来离开公司后，她又找了其他工作，平时忙，就没去关心以前的工资有没有到账。不得不说，汤英的心可真大，干了三年工资有没有到账都没看，真是让人感觉她不缺钱。不过，因为自己的疏忽，确实给她带来了很大的麻烦。她打算接下来去社保局查一下记录，再决定下一步怎么办。那么，汤英该怎么把自己的工资要回来呢？我们从法律角度来分析一下： 1、汤英可以要求原公司补发她在职期间没发的工资吗？《劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按照合同约定和国家规定，及时、足额地支付工资给劳动者。如果公司拖欠或没给够工资，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，要求法院发出强制支付的命令。汤英在原公司工作了三年多，加班、上晚班，付出了劳动，理应拿到相应的工资。如果原公司确实没有给她发工资，她完全有权利要求公司补发。 2、汤英和原公司的劳动合同丢了，她怎么证明自己在那里工作过呢？《民事诉讼法》第六十四条规定，谁主张，谁负责提供证据。虽然劳动合同是证明劳动关系很重要的证据，但不是唯一的。即使没有劳动合同，汤英也可以去社保局查询自己的社保缴纳记录并打印出来。因为公司给员工缴纳社保是法律规定的义务，社保缴纳记录可以作为证明劳动关系存在的证据。此外，工资支付记录、工作证或考勤记录等也可以作为辅助证明。 3、如果原公司不肯补发工资，汤英该怎么办？《劳动合同法》第七十七条规定，如果劳动者的合法权益受到侵害，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请劳动仲裁，或者直接去法院打官司。如果原公司拒绝补发工资，汤英可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。她也可以直接向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。人物均为化名[银行工资流水账单内容采编：段志强]

工伤工资不明确算赔偿标准可太重要啦❗ 咱先明确一点，工伤期间工资待遇不变，也就是按照正常出勤月工资来发。要是工资不明确咋整呢🧐？ 📌首先，有劳动合同的话，就按合同约定的工资计算。 📌要是没有合同，那就得按受伤前12个月平均工资来算啦。这时候就需要收集能证明咱月工资的证据，比如工资条、银行流水、考勤记录啥的。 📌要是连这些都没有，那就得按照统筹地区职工平均工资的60%-300%来确定啦😟。比如小王，工伤前工资不明确，合同也没有。但是他有考勤记录能显示他每天加班，还有和老板的聊天记录提到过工资范围。这样综合起来，就比较容易算出他的平均工资，进而算出赔偿标准💰。赔偿标准一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。具体计算方法比较复杂，咱可以咨询专业律师或者当地人社部门🤗。遇到工伤工资不明确别慌，按照上面的方法收集证据，就能算出合理赔偿标准啦💪！[银行工资流水账单内容采编：段志强]

💼没签合同被辞退？这些证据能救命！在职场中，很多打工人都遇到过这样的问题：公司没跟我签书面劳动合同，现在想辞退我，怎么办？❌别慌，没签书面劳动合同并不代表就没有劳动关系。但面对公司不认可劳动关系时，咱们得留好相关证据，再走劳动仲裁确认劳动关系。那么，实务当中确认劳动关系需要哪些证据呢？ 1️⃣ 工资支付凭证或记录（比如银行流水、工资条）📝：这是证明你与公司存在劳动关系的最直接证据。 2️⃣ 社保缴费证明🔍：如果你公司的社保是由公司缴纳的，那么社保缴费证明也是确认劳动关系的重要证据。 3️⃣ 工作证、工作牌或员工牌🆔：这些证件上通常会有公司的公章或相关标识，能证明你是公司的员工。 4️⃣ 考勤记录📅：包括加班记录、考勤表等，能证明你实际在公司工作的时间和地点。 5️⃣ 同事或上级的证人证言👥：如果有同事或上级愿意作证，他们的证言也能作为确认劳动关系的辅助证据。 6️⃣ 其他：比如公司内部的培训记录、会议纪要等，只要能证明你与公司存在劳动关系，都可以作为证据提交。 ❗️重点提醒：在面对公司不认可劳动关系的情况时，一定要先留好相关证据。不要轻易删除或销毁与工作相关的任何记录，这些都可能成为你维权的重要依据。最后，想问问大家：你们有没有遇到过公司不认可劳动关系的情况？你们是怎么处理的？欢迎在评论区分享你的经验和看法～[银行工资流水账单内容采编：王鹏]

🔍【工伤报销全攻略，拿走不谢！】作为打工人最怕啥？加班？熬夜？漏！最怕受伤后不知道怎么走工伤报销流程！今天给你们扒一扒关键要点，收藏🌟这篇就够了！ ——— 💡第一步：受伤后紧急操作 1️⃣立即向单位报备：24小时内必须让公司备案社保局，划重点👉超过30天不申请，医疗费要自掏腰包！ 2️⃣就医原则：优先选工伤定点医院（比如屏山县人民医院、湖州中心医院），急症可就近治疗稳定后转院，记得让医生分开写工伤和其他疾病的诊疗单。 3️⃣保留所有单据：门诊病历、出院小结、收费票据、检查报告、用药清单统统复印3份！发票原件千万别弄丢，法院或保险公司要留底的话记得盖红章复印件。 ——— 📄第二步：工伤认定材料清单 ✔️《工伤认定申请表》（填清事故时间地点经过） ✔️劳动关系证明：合同、工资条、考勤记录、同事证言 ✔️医疗诊断证明or职业病鉴定书 ✔️事故现场视频/照片（有监控的赶紧保存） ⚠️重要更新：遇单位拖延时立即收集劳动合同/考勤/工资流水等材料（伪造合同可向劳动监察大队投诉），30日内未申报就自行到社保局填表申请。遇"等领导批复""需要内部流程"等说辞别等！直接拨打12333举报，劳动仲裁时可要求单位承担滞纳金。档案调取被卡就申请劳动监察介入，现场录音留证最管用！ ——— 💰第三步：医疗费报销重点 ✅联网结算：在开通服务的医院（如西南医大附院、湖州一院）直接刷社保卡，工伤保险部分自动抵扣，不用垫钱！ ✅手工报销：需提交《工伤医疗费用申请表》、原始发票、用药明细、工伤证复印件。北京的朋友注意📣住院伙食补助30元/天会自动打款，不用单独申请！ ⚠️避坑指南：非工伤引发的病不报销！超目录药品、挂名住院、外购药统统不赔！ ——— 💸第四步：领待遇必看 👉伤残补助金：拿《劳动能力鉴定书》+离职证明，5-6级伤残还能领单位发的津贴 👉工亡赔偿：近亲属带关系证明（户口本/结婚证）和公证过的银行卡，一次性领丧葬费+抚恤金 👉跨省就医：提前备案！建议在国家医保服务平台APP先取消旧备案记录（到期未取消会导致新备案失败），遇核验失败可尝试下载旧版1.3.16客户端。比如北京医保在外地治疗，就诊前切记确认参保状态正常，结算失败时建议同时拨打参保地和就诊地医保局要求系统刷新！ ——— 🚨高频问题答疑 ❓单位没缴工伤险咋办？👉所有费用由公司承担！可劳动仲裁维权 ❓第三人责任事故（如车祸）咋处理？👉法院明确支持双重赔偿！交通事故获赔24.7万后，工伤仍能索赔停工留薪工资+护理费（医疗费需扣除）。起诉状需明确区分工伤保险待遇和侵权赔偿法律关系，提前准备类似（2024）鲁03民终XX号判例更稳妥 ❓二次手术拆钢板能报吗？👉首次在非定点医院急救的，后续治疗可补报！ ——— 📞各地咨询电话（以2025年最新为准）工伤认定：屏山5629366｜湖州2059936 待遇咨询：屏山5722152｜北京石景山88930448 表格下载认准官网！广州天河区的宝子们注意👉别用旧版申请表，会被退件！最后唠叨一句：工伤维权有效期只有1年！材料宁多勿少，复印件全部加盖公章！祝各位打工人永远用不上这篇，但需要时绝不抓瞎！💪[银行工资流水账单内容采编：段志强]

今儿去社保局办事，瞧见旁边有个阿姨在办退休手续。结果呢，社保局工作人员怀疑她的社保是通过挂靠公司买的，便要求她拿出原始劳动合同、过去十年的工资流水，还有公司一整套账本。柜台前排队的人都在小声嘀咕：“现在查得这么严啦？”“十年前，买杯奶茶都还没微信转账呢，工资都是发现金，这说出去谁信呐？”我瞅见阿姨抓着文件袋的手直哆嗦，拿出来的资料全是手写收据，合同复印得也模模糊糊。工作人员立刻拨打公司座机，结果电话那头提示是空号。这边刚把阿姨打发走，就听到隔壁窗口在查一家皮包公司。系统显示，这家注册资金500万的企业，每月给员工发3500元工资，可公司账户一整年的流水还没楼下卖包子的铺子多。更离谱的是，公司给员工交社保的基数比实际发的工资高出三倍，这明显就是“高价低缴”嘛！想起上周聚餐，有个做财务的朋友爆料，现在那些挂靠公司都搞起“一条龙服务”了，从伪造考勤表到PS工资单，甚至还能按月给你做出电子工资流水。但关键是，现在的系统会自动比对个税、社保和企业财报的数据。去年，某个城市一下子就筛选出1700多家“影子公司”，跟这些公司有关联的账户都被重点监控着呢。前两天我刷到个维权案例，有人挂靠公司交社保，五年后被查出造假，不但得把这几年“省”下来的4万块保费退回去，还得额外交两倍罚款。最倒霉的是，医保账户被锁定半年，这半年要是生病住院，所有费用都得自己掏。评论区有人叫苦不迭：“本以为占便宜了，结果吃了大亏！” 难道真有人觉得社保局查不出来？现在金税四期系统连你银行卡和支付宝的年度账单都能关联起来，更别提那些连办公地点都没有的空壳公司了。劝大家还是老老实实通过正规渠道交社保，哪怕是以灵活就业人员身份参保，也比在危险边缘试探强。毕竟，只有平平安安活到领退休金的时候，那退休金才能让你过得舒舒坦坦呀！ [银行工资流水账单内容采编：王鹏]

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