有银行工资流水能认定工伤吗_没有工资明细怎么赔偿
有银行工资流水能认定工伤吗_没有工资明细怎么赔偿
工伤认定所需资料清单 1.伤(亡)者考勤材料（提供不了可不提供） 2.用人单位的营业执照或企业信用信息公示报告 3.提交证据材料清单 4.工资支付凭证或记录 5.伤(亡)者身份证 6.证人证言（实在没有可不提供） 7.就诊医疗记录(首诊病历、诊断证明书、检查报告、入院记录、出院小结 8.工伤认定申请表 9.劳动关系证明材料或单位证明（东莞有公账发放工资的银行流水可证明劳动关系，没有劳动合同也没有工资流水，需仲裁劳动关系）[银行工资流水账单内容采编：秦戈]
💼被辞退？算清赔偿金+仲裁全攻略💡 突然收到公司的辞退通知，手里拿着5000元让你签字走人？别慌！我来教你如何算清公司该赔的每一分钱👇 📌第一步：确认公司是否合法解除 合法解除的情形（不用赔2N）： 员工重大过失（如严重违纪） 医疗期满不能工作 不胜任经培训仍不合格 ⚠️注意：公司需举证！空口辞退=违法解除 📌第二步：计算经济补偿金（N） 💰公式： 工作每满1年=1个月工资 6个月以上不满1年=1个月 不满6个月=0.5个月 🌰案例：工作3年4个月，N=3.5个月 📌第三步：这些情况要加钱！ 🔺没提前30天通知：+1个月工资（代通知金） 🔺违法解除：直接赔2N！（N×2） 🔺拖欠工资/社保：可额外主张25%经济补偿 💡赔偿基数怎么算？ ✅前12个月平均工资（含奖金、补贴） ✅超社平工资3倍的部分不计 📌第四步：取证仲裁全流程 1⃣ 收集证据： ☑书面解除通知（最最重要！） ☑工资条+银行流水 ☑工作记录（工牌、考勤、工作群截图） 2⃣ 仲裁诉求： ✅违法解除赔偿金（2N） ✅未休年假3倍工资 ✅加班费（如有证据） 🌟特殊保护人群 孕产期/医疗期/工伤期员工被辞退 👉直接主张2N+三期工资差额+精神损害赔偿！[银行工资流水账单内容采编：徐小强]
离婚时工资收入咋算呢🧐？ 一般来说，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，都属于夫妻共同财产。计算时，通常是按照双方实际拿到手的收入来算哦😃。 比如，工资条上的基本工资、绩效工资、奖金，还有加班补贴啥的，统统加起来就是这段时间的工资收入啦🤗。 但要注意一些特殊情况👇： 如果一方的工资是通过婚前财产投资等方式获得的收益，且有明确证据证明与婚前财产有直接关联，那这部分收益可能不算夫妻共同财产哦😏。 还有，如果一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，像工伤赔偿、交通事故伤残赔偿金等，是属于一方个人财产的，离婚时不能算在共同财产里分哦🙅♀️。 在计算工资收入时，最好能提供工资条、银行流水等证据来准确证明收入情况📄。这样在分割财产时，就能更清楚明了，避免不必要的纠纷啦😎。[银行工资流水账单内容采编：徐小强]
💥离婚时个人收入怎么分，一篇给你讲清楚👇 如果是在婚姻关系存续期间，一方的工资、奖金、劳务报酬等，这些都属于夫妻共同财产，离婚时要进行分割。比如工资卡里每月的进账，奖金发下来的那笔钱。 ✨但是，如果是一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，像交通事故的伤残赔偿金、工伤赔偿款等，这是属于个人财产，离婚时对方不能分。 📌还有，如果是一方专用的生活用品，比如男士专用的剃须刀、女士专用的化妆品等，也是个人财产。 🤔要是一方以个人财产投资取得的收益，像用自己婚前的钱买了股票赚了钱，这部分收益算夫妻共同财产哦。 💡在分割个人收入时，要先确定哪些是夫妻共同财产，哪些是个人财产。如果双方能协商一致，就按照协商的来分。要是协商不成，就可以向法院起诉，由法院根据具体情况来判决。 💪在日常生活中，要注意保存好自己收入的相关证据，比如工资条、银行流水、奖金发放记录等。这样万一走到离婚这一步，也能更好地维护自己的权益。[银行工资流水账单内容采编：王鹏]
打工人必看！工伤材料清单+避坑指南💼 🍃刷到这篇的打工人有福了！ 受伤后别被材料准备搞崩溃 这份**官方清单+避坑指南** 手把手教你一次备齐👇 --- 1⃣ **工伤认定申请表** 👉🏻人社局现场领/官网下载（获取攻略下期出！） 2⃣ **身份证原件+复印件** （家属代办额外所需材料见上篇） --- ✅ **三选一**就能用！ 🔸劳动合同（最直接） 🔸工资流水/社保记录（银行APP可打印） 🔸工牌+考勤表+工作照（⚠立刻拍照备份！） 以上三种都没有，别慌，还有攻略马上出 --- 3⃣ **病历三件套**： - 首诊病历（写清受伤时间地点） - 诊断证明书（盖医院公章！） - 住院记录/出院记录（盖医院公章） 💡 **急救小贴士**： 每次看病都说清**“工作中受伤”**，让医生写进病历！ 4⃣ ### 🏢【公司相关材料】 **营业执照复印件** /机读档案/国家企业信用信息页 🌈 **应急锦囊**： ✅ 材料不齐先提交！人社局会指导补正 ✅ 打12333可查询当地特殊要求[银行工资流水账单内容采编：秦戈]
📌胫骨骨折十级伤残赔偿清单大公开 姐妹们！今天整理了一份超详细的胫骨骨折赔偿明细表！不管是交通事故还是工伤，这份清单都能帮你避坑维权！记得收藏备用！ 👉先划重点：胫骨平台骨折基本构成十级伤残，赔偿金额跨度大（19w36w），关键看证据和地区标准！ 💡核心赔偿项目TOP5： 1⃣ 医疗费（含后续手术）：已发生费用+取内固定1.2w起 2⃣ 误工费：180天×日薪（注意！现金发工资的要留银行流水） 3⃣ 护理费：上海判例90天×50元/天，南京按月度计算更划算！南京案例中生活部分不能自理按职工月均工资7000元的30%计算（6个月拿12600元），浙江直接按社平工资折算！ 4⃣ 残疾赔偿金：十级=上年度居民收入×20年×10%（上海能拿17.8w！） 5⃣ 精神抚慰金：3000-5000元（诉讼才能拿到） ⚠️隐藏加分项别漏掉： • 轮椅拐杖：按发票全额赔（778-768元） • 营养费：50元/天×60天=3000元 • 交通费：住院+复查打车票留好！法院判决有讲究：广东案例司机因救人驶离现场没标位置照样能赔，江西案例住院超7天的"挂床"时段直接作废（参考兴法院判例只认7天住院） • 被扶养人生活费：父母60岁以上按当地标准分摊计算 🔥真实案例对比： • 青岛66岁老人：右胫骨平台骨折获赔21.9w（含180天误工） • 上海何女士：粉碎性骨折两次手术拿满36w（含律师费3k） • 南京徐某：两次鉴定十级获赔21.7w（抗住保险公司10%非医保扣减） 🚨血泪教训： ① 伤残鉴定必须等恢复期结束！上海案例拆除内固定后重新鉴定才被认可 ② 工资证明别只交单位盖章！附劳动合同+银行流水最稳（广东案例退休老人凭工资流水照样拿误工费） ③ 保险套路：最低工资算误工费？法院这样破局→提交完税证明或行业平均收入 ④ 诉讼时效只有3年！肋骨/半月板损伤记得一并主张 📝实操攻略： 1. 事故后立刻报警！拿到责任认定书 2. 保留所有医疗票据（连洗澡椅249元都能赔） 3. 找专业律师审赔偿清单（江浙沪判例差距高达15w） 4. 伤残预评估要分步走！先确认伤情类型：骨折3-6个月做初次鉴定，神经损伤要满6个月，涉及骨髓炎等后遗症必须1年后！提前准备认定书+全套病历+身份证（参考北京司法鉴定流程） 最后说句扎心话：千万别私了！十级伤残私下赔10w的都大把，诉讼翻三倍不香吗？有疑问的姐妹评论区见～[银行工资流水账单内容采编：秦戈]
💼小城市维权实录：10K解决骨裂纠纷 周日途径施工地时不慎发生骨裂意外，经医院诊断并非工伤，且伤情评不了等级。针对此次意外，我咨询了专业机构，现将维权过程及赔偿方案整理如下： 一、伤情评估与赔偿范围 1. 医院明确精神损失与伤残补助不在赔偿范围内，伤情仅能按普通意外处理。 2. 确认赔偿项目包括：护理费、营养费、误工费、医疗费、交通费。其中： - 护理费、营养费有明确标准（30-50元/天），需提供医嘱或鉴定报告。 - 误工费按工资流水实报实销，需提供近六个月银行流水。 二、律师咨询与费用说明 1. 咨询本地律师，普遍收费在5000-8000元，且小城市人情世故复杂，调解过程可能涉及多方协调。 2. 综合考虑时间成本，决定自行与施工方协商，避免漫长诉讼。 三、与施工方协商过程 1. 初步沟通时，施工方提出护理费、营养费按日均40元计算，误工费需按当地最低工资标准赔付。 2. 我方基于实际支出，提出护理费按日均50元、营养费按实际购买凭证报销、误工费按工资流水实报实销。 3. 经三次协商，最终达成10k赔偿协议（护理费1500元+营养费1000元+误工费7500元）。 四、决策理由与经验总结 1. 基于小城市维权周期长、人情因素多的考量，我方选择快速调解。 2. 扣除部分合理但难以取证的费用（如精神损失费、伤残补助等），以降低协商难度。 3. 建议类似情况者： - 保留所有医疗凭证（含自购营养品发票） - 提前准备工资流水证明 - 非必要不诉讼，尤其在小城市 此次维权历时25天（含三次正式协商），未产生额外诉讼费用。虽未达心理预期，但有效节省了时间和精力成本。希望此经验能对有需要者提供参考。[银行工资流水账单内容采编：秦戈]
离婚时工资的计算可有点学问呢🤔 一般来说，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产。离婚时，通常是先由双方协商如何分割工资等共同财产。 👫如果协商不成，就会按照法律规定来处理。法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 📊计算工资时，要明确是夫妻关系存续期间的工资总额。比如奖金、津贴等都可能包含在内。但如果是一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，像工伤赔偿、交通事故伤残赔偿金等，那这些是属于个人财产，不参与分割。 👩⚖️举个例子，小李和小王离婚，小李在婚姻期间每月工资8000元，还有季度奖金10000元，这一年的工资及奖金收入就是共同财产。法院会综合考虑各种因素来决定怎么分。 小贴士： 1.平时要注意收集工资收入的相关证据，比如工资条、银行流水等，以防万一在分割财产时有需要。 2.如果一方工资收入不固定，要提供能证明其收入情况的材料，比如业绩提成记录等。 3.对于工资以外的其他收入，也要梳理清楚，看是否属于共同财产范围。 离婚工资的计算涉及多方面，大家一定要了解清楚相关法律规定，保护好自己的权益哦[银行工资流水账单内容采编：段志强]
新婚姻法让家长们都警觉了： 1. 嫁妆车子得登记女儿名字，这是单独给闺女的，离婚时男方拿不走。 2. 男人结婚前自己全款买的房，离婚时媳妇分不着。 3. 婚后公婆全款买房写儿子名字，房是儿子的；加儿媳名字，就成小两口共同财产。 4. 闺女婚前存款和房子利息还是自己的，婚后一起经营赚的钱，可能得分给男方，要留好婚前财产证明。 5. 彩礼钱领了证过日子，离婚基本不退；男方家给彩礼后穷得不行，可能退点，最好提前说清咋用。 6. 老公偷偷借钱买游艇这种大开销，老婆不用还债，但得留证据证明没花家里。 7. 婚后爹妈帮忙还房贷，没说清给小两口，离婚只能要回还贷钱，分不到房。 8. 婚前房子加女方名字等于送一半，离婚能分走，家长别乱加名。 9. 婚后继承遗产默认夫妻共有，除非遗嘱写明只给自家孩子，最好提前公证遗嘱。 10. 用婚前存款婚后买房，留好银行流水，别和婚后工资混。 11. 男人婚前贷款买房，婚后一起还贷，离婚能要回还贷钱和升值部分，分不到房。 12. 工伤赔偿金离婚不分，保存赔偿判决书。 13. 婚前买保险到期收益算个人财产，婚后用共同工资续保，得赔对方续保钱一半。 14. 两口子各花各的要签协议，还得让债主知道，不然欠债一起还。 15. 嫁妆提前送闺女名下算个人财产，婚后日常用掉，离婚不赔。 16. 老公偷卖婚前房给不知情的人，房要不回，但可让他赔钱。 17. 婚前房子自己涨价算个人财产，装修升值算共同财产，家长帮孩子分清。 18. 离婚藏财产会被判少分或不分，定期查家里钱款去向。 19. 跨国结婚财产按常住地法律算，提前搞清两国规矩。 20. 在家带孩子照顾老人的，离婚能要补偿，留家务记录和邻居证言。#民族巡游还是太全面了#[银行工资流水账单内容采编：何功利]
工伤申报全流程指南（建议收藏） 💡写在前面 作为长期关注劳动者权益保障的政务领域从业者，我深知一份清晰的工伤申报指南对遭遇意外的职工有多重要。结合政策法规与实务经验，为你拆解申报流程中最易被忽视的关键细节，助你精准避坑，保障合法权益。 一、工伤申报的三大核心流程 （一）工伤认定申请：时效与材料是成败关键 1️⃣申请主体与时限 单位申请：事故后30日内提交至单位所在地人社局（可申请延期） 个人申请：若单位未申请，职工/家属/工会需在事故后1年内提出（特殊情况可超过1年，如不可抗力、单位阻挠） 2️⃣必备材料清单 基础材料 ▫️《工伤认定申请表》：详细描述事故经过及伤情 ▫️劳动关系证明：劳动合同/工资单/考勤记录（无合同可用银行流水、微信工作群记录、工友书面证言替代，工友证言需附联系方式并签署真实性承诺书） ▫️医疗机构诊断证明：需明确受伤部位与治疗方案 补充情形材料 ▫️交通事故：需附加交警责任认定书 ▫️暴力伤害：公安部门笔录或法院判决书 ▫️突发疾病死亡：48小时内抢救记录及死亡证明 ⚠️重点提醒 材料不完整时，人社部门会一次性书面告知补正要求。建议提前咨询12333热线确认属地特殊要求，避免重复跑动。 （二）劳动能力鉴定：伤残等级的权威认定 1️⃣鉴定条件 需待伤情稳定后（一般医疗期满且功能恢复达平台期）申请，向地级市劳动能力鉴定委员会提交： 工伤认定书原件 完整病历资料（含手术记录、影像报告） 《劳动能力鉴定申请表》 2️⃣时间节点 受理后60日内出结论（复杂案件延长至90日），但实践中需注意： 医疗终结期需满：部分省市规定需在医疗期结束后30日内提交申请（如江苏省明确医疗期最长不超过2年） 现场鉴定守时：若因伤情恶化需延期，需提前10个工作日提交医疗证明申请变更 对结果不服可15日内申请省级复查（最终结论） （三）赔偿申领：三种路径应对不同场景 1️⃣常规路径：单位参保时，由工伤保险基金直接支付 2️⃣单位拒赔：可向劳动仲裁机构申请仲裁（1年内提出），关键证据包括： 工资支付凭证：银行流水/个税APP记录（现金发放需附加包工头签字的工资条及录音） 单方解除劳动关系证明：如微信辞退通知、停止考勤的系统截图（需带时间水印） 单位拒付证据：书面催告记录、录音录像（需包含双方身份及对话内容） 3️⃣紧急救济：若单位无力支付，可申请先行支付令或调解 🔖赔偿材料包 工伤认定书及劳动能力鉴定书 医疗费用票据原件 本人身份证及银行卡复印件 二、高频问题自助指南 Q1：单位不配合盖章怎么办？ 法律允许职工直接向人社局提交申请，无需单位签字。若单位不提供劳动关系证明，可收集工资条、工作服、微信群记录等证据申请劳动仲裁确认劳动关系。 Q2：超过1年还能申报吗？ 若因单位隐匿材料、人身自由受限等非自身原因超期，可提交证据申请特殊受理（需法院或公安出具证明）。 Q3：劳动能力鉴定结论不公如何处理？ 15日内向省级鉴定委员会申请复查，切勿直接起诉（技术性鉴定不可诉）。 📌权益保障核心提示 1.证据留存：事故现场立即拍照录像，留存目击者联系方式 2.时限盯控：个人申请务必在1年内完成，超期可能丧失索赔权 3.档案备份：所有材料均复印3份（自存/提交/备用），邮寄材料选EMS并备注内容 愿这份指南成为你维权路上的“法律盾牌”。若遇复杂情况，可私信获取属地法律援助资源清单。我们始终相信：每一份劳动，都值得被尊重与守护。[银行工资流水账单内容采编：段志强]
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